Work ethic is a value based on hard work and diligence. Capitalists believe in the requirement of hard work and its ability to enhance character. In the context of class conflict, Marxists view the cultural ingrainment of this value as a means to delude the working class into creating more wealth for the upper class. In the Soviet Union, work ethic was seen as an ideal to strive for.

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  • Als Arbeitsethik bezeichnet man die Einstellung eines Werktätigen zu seiner Berufstätigkeit. Es können seit der Neuzeit verschiedene Formen der Arbeitsethik unterschieden werden, deren bekannteste die so genannte protestantische Arbeitsethik und die Hackerethik sind.Arbeitsethos (siehe Ethos) meint die positive Sichtweise auf und sorgfältige Ausübung und Wertschätzung von Arbeit.Im Unterschied hierzu beschäftigt sich die Berufsethik mit konkreten ethischen Normen, Regeln und Kriterien für die angemessene Ausübung des Berufes (z.b. im Bereich der Medizin, Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei). (de)
  • 25بك المحتوى هنا ينقصه الاستشهاد بمصادر. يرجى إيراد مصادر موثوق بها. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها وإزالتها. (يوليو 2016) أخلاقيات العمل هي مجموعة قِيم مستندة على العمل الجاد والاجتهاد. يؤمن الرأسماليين بشرط العمل الجاد وقدرته على تعزيز الشخصية .الماركسيين في المقابل، يرون أن التأصل الثقافي لهذه القيم يُستعمل لخداع الطبقة العاملة ودفعهم لتوليد مزيد من الثروات للطبقة الغنية. في العصر الحديث، هناك أشكال مختلفة من أخلاقيات العمل المتميزة، أشهرها ما يسمى أخلاقيات العمل البروتستانتية وأخلاقيات القراصنة. * 32xبوابة الاقتصاد * 32xبوابة السياسة25بك هذه بذرة مقالة عن الاقتصاد بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.25بك هذه بذرة مقالة عن علم الاجتماع بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها. (ar)
  • Work ethic is a value based on hard work and diligence. Capitalists believe in the requirement of hard work and its ability to enhance character. In the context of class conflict, Marxists view the cultural ingrainment of this value as a means to delude the working class into creating more wealth for the upper class. In the Soviet Union, work ethic was seen as an ideal to strive for. (en)
  • L'expression valeur travail est examinée ici dans son sens moral : la valorisation du travail, pour lui même ou ses vertus. Il ne faut pas entendre ici ce que l'économie politique nomme valeur-travail. (Cf. les articles : valeur travail (économie) ; théorie de la valeur (marxisme)). La valorisation du travail a une histoire, particulièrement marquée et polarisée par l'avènement du travail moderne, notamment sous la forme du travail salarié. Ainsi, Dominique Méda distingue au cours des trois derniers siècles trois étapes marquantes dans l'évolution historique de sa représentation: 1. * Le XVIIIe siècle, période où le travail est valorisé comme facteur de production ; 2. * Le XIXe siècle, période où le travail est consacré comme « l'essence de l'homme » ; 3. * Le XXe siècle, période où le travail devient la clé de voûte du système de distribution des revenus, des droits et des protections. La valorisation du travail -entendue comme valeur au sens large et non dans une perspective économique - mérite d'être resituée et analysée dans un contexte historique et social envisagé de façon longue. Les anthropologues (comme Marcel Mauss) et historiens (comme Karl Polanyi) notamment font valoir qu'en fonction du contexte historique, technique, politique et social, la valeur travail a occupé et occupe -dans toute société globale historiquement bien connue- un rôle fédérateur. Et qu'elle a toujours été au service d'une cohérence sociétale. Ce qui se traduit par une conception organisée du vivre ensemble, par une assignation et une articulation des rôles sociaux, par la constitution de représentations idéologiques et de statuts d'individus ou de collectifs, pour lesquels leurs titulaires reçoivent « reconnaissance » voire de la « considération ». (fr)
  • La ética protestante del trabajo, también llamada ética puritana del trabajo en EE. UU.), es un concepto utilizado en Sociología, Economía e Historia, atribuible al trabajo del alemán Max Weber. Se basa en la noción de que el énfasis calvinista en la necesidad de trabajar duro como componente del atractivo y el éxito personal es una señal de la salvación del individuo. Este concepto se apoya en que desde Lutero los protestantes habían reconceptualizado universalmente el trabajo diligente como signo de gracia. Aunque el Catolicismo enseñaba que las buenas obras son necesarias para la salvación (entendida como un acontecimiento futuro), los reformadores predicaron que las buenas obras eran solo una consecuencia de la salvación ya otorgada. Los teólogos calvinistas predicaban sin embargo que uno sólo podría ser salvado por la predestinación de Dios. Como es imposible saber si una persona está predestinada (alguien podría no ser recompensado en vida con la "gracia de la perseverancia") discernimos que una persona fue electa o predestinada observando su estilo de vida. Esto convierte al trabajo duro y la frugalidad en dos consecuencias de ser elegido (predestinado). Es la razón por la que a los protestantes les atraían estas cualidades, señales de la salvación a la que se creían predestinados. (es)
  • Arbeidsethos is de vanuit een persoonlijke ethiek voortspruitende wil om te werken. Het geeft aan met hoeveel inzet iemand de taken, waarvoor iemand verantwoordelijk is, uitvoert. Het arbeidsethos kan per mens, per bedrijf en per functie verschillen. Arbeidsethos is niet goed te meten; er bestaat geen eenheid van arbeidsethos. Er zijn wel onderzoeken naar ziekteverzuim en arbeidsproductiviteit.Bekende factoren die het arbeidsethos beïnvloeden zijn extrinsiek van aard, zoals beloning en bestraffing. Andere factoren zijn hoe boeiend het werk zelf is, en ten slotte is het van belang in hoeverre men andere prioriteiten in het leven heeft. In de streng-calvinistische leer wordt arbeidsethos verbonden met het eigen welzijn dat erdoor verdiend zou worden: 'wie niet werkt zal niet eten'. (nl)
  • 新教伦理(全称基督新教工作伦理,英语:Protestant work ethic)是一个关于西方基督教新教的社会和经济理论的概念。它基于加尔文主义的看法,即强调努力工作是一个人的使命,世俗的成功可以作为个人超度的一个标志。新教徒在马丁·路德的时代开始重新定义世俗的工作,将它作为不仅有益于个人而且有益于整个社会的一种责任。因此将天主教对于工作的概念,转而认为勤奋地工作是一种光荣的标志。 新教伦理的概念最早由马克斯·韦伯在《新教倫理與資本主義精神》中提出。韦伯认为,新教伦理是资本主义发展的条件,是国家繁荣的基石。这种观点认为,基督新教徒比天主教徒更注重实效工作,例如,和新教占主导的地区(包括北欧、德国、英国、美国、加拿大等)相比,天主教占主导的地区(包括意大利、法国、葡萄牙、西班牙、拉丁美洲等)的人们对待工作更加懒散。 (zh)
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  • Als Arbeitsethik bezeichnet man die Einstellung eines Werktätigen zu seiner Berufstätigkeit. Es können seit der Neuzeit verschiedene Formen der Arbeitsethik unterschieden werden, deren bekannteste die so genannte protestantische Arbeitsethik und die Hackerethik sind.Arbeitsethos (siehe Ethos) meint die positive Sichtweise auf und sorgfältige Ausübung und Wertschätzung von Arbeit.Im Unterschied hierzu beschäftigt sich die Berufsethik mit konkreten ethischen Normen, Regeln und Kriterien für die angemessene Ausübung des Berufes (z.b. im Bereich der Medizin, Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei). (de)
  • Work ethic is a value based on hard work and diligence. Capitalists believe in the requirement of hard work and its ability to enhance character. In the context of class conflict, Marxists view the cultural ingrainment of this value as a means to delude the working class into creating more wealth for the upper class. In the Soviet Union, work ethic was seen as an ideal to strive for. (en)
  • 新教伦理(全称基督新教工作伦理,英语:Protestant work ethic)是一个关于西方基督教新教的社会和经济理论的概念。它基于加尔文主义的看法,即强调努力工作是一个人的使命,世俗的成功可以作为个人超度的一个标志。新教徒在马丁·路德的时代开始重新定义世俗的工作,将它作为不仅有益于个人而且有益于整个社会的一种责任。因此将天主教对于工作的概念,转而认为勤奋地工作是一种光荣的标志。 新教伦理的概念最早由马克斯·韦伯在《新教倫理與資本主義精神》中提出。韦伯认为,新教伦理是资本主义发展的条件,是国家繁荣的基石。这种观点认为,基督新教徒比天主教徒更注重实效工作,例如,和新教占主导的地区(包括北欧、德国、英国、美国、加拿大等)相比,天主教占主导的地区(包括意大利、法国、葡萄牙、西班牙、拉丁美洲等)的人们对待工作更加懒散。 (zh)
  • 25بك المحتوى هنا ينقصه الاستشهاد بمصادر. يرجى إيراد مصادر موثوق بها. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها وإزالتها. (يوليو 2016) أخلاقيات العمل هي مجموعة قِيم مستندة على العمل الجاد والاجتهاد. يؤمن الرأسماليين بشرط العمل الجاد وقدرته على تعزيز الشخصية .الماركسيين في المقابل، يرون أن التأصل الثقافي لهذه القيم يُستعمل لخداع الطبقة العاملة ودفعهم لتوليد مزيد من الثروات للطبقة الغنية. في العصر الحديث، هناك أشكال مختلفة من أخلاقيات العمل المتميزة، أشهرها ما يسمى أخلاقيات العمل البروتستانتية وأخلاقيات القراصنة. (ar)
  • La ética protestante del trabajo, también llamada ética puritana del trabajo en EE. UU.), es un concepto utilizado en Sociología, Economía e Historia, atribuible al trabajo del alemán Max Weber. Se basa en la noción de que el énfasis calvinista en la necesidad de trabajar duro como componente del atractivo y el éxito personal es una señal de la salvación del individuo. Este concepto se apoya en que desde Lutero los protestantes habían reconceptualizado universalmente el trabajo diligente como signo de gracia. Aunque el Catolicismo enseñaba que las buenas obras son necesarias para la salvación (entendida como un acontecimiento futuro), los reformadores predicaron que las buenas obras eran solo una consecuencia de la salvación ya otorgada. Los teólogos calvinistas predicaban sin embargo que (es)
  • L'expression valeur travail est examinée ici dans son sens moral : la valorisation du travail, pour lui même ou ses vertus. Il ne faut pas entendre ici ce que l'économie politique nomme valeur-travail. (Cf. les articles : valeur travail (économie) ; théorie de la valeur (marxisme)). La valorisation du travail a une histoire, particulièrement marquée et polarisée par l'avènement du travail moderne, notamment sous la forme du travail salarié. Ainsi, Dominique Méda distingue au cours des trois derniers siècles trois étapes marquantes dans l'évolution historique de sa représentation: (fr)
  • Arbeidsethos is de vanuit een persoonlijke ethiek voortspruitende wil om te werken. Het geeft aan met hoeveel inzet iemand de taken, waarvoor iemand verantwoordelijk is, uitvoert. Het arbeidsethos kan per mens, per bedrijf en per functie verschillen. Arbeidsethos is niet goed te meten; er bestaat geen eenheid van arbeidsethos. Er zijn wel onderzoeken naar ziekteverzuim en arbeidsproductiviteit.Bekende factoren die het arbeidsethos beïnvloeden zijn extrinsiek van aard, zoals beloning en bestraffing. Andere factoren zijn hoe boeiend het werk zelf is, en ten slotte is het van belang in hoeverre men andere prioriteiten in het leven heeft. (nl)
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  • أخلاقيات العمل (ar)
  • Arbeitsethik (de)
  • Work ethic (en)
  • Ética protestante del trabajo (es)
  • Valeur travail (idéologie) (fr)
  • Arbeidsethos (nl)
  • 新教伦理 (zh)
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