People skills are patterns of behavior and behavior interactions, among people; it is an umbrella term for skills under three related set of abilities: personal effectiveness, interaction skills, and intercession skills. This is an area of exploration about how a person behaves and how they are perceived irrespective of their thinking and feeling. It is further elaborated as dynamics between personal ecology (cognitive, affective, physical and spiritual dimensions) and its function with other people's personality styles in numerous environments (life event's, institution's, life challenges...etc). British dictionary definition is "the ability to communicate effectively with people in a friendly way, especially in business" or personal effectiveness skills. In business it is a connection am

Property Value
dbo:abstract
  • وفقًا لـ جريدة بورتلاند بيزنس (Portland Business Journal)، توصف مهارات البشر (people skills) بأنها: * فهم أنفسنا وتخفيف حدة ردود أفعالنا * التحدث بفعالية والتعاطف بشكل صحيح * إقامة علاقات تتسم بالثقة والاحترام والتفاعلات البناءة. يوجد تعريف بريطاني لهذا المصطلح؛ ألا وهو "القدرة على التواصل الفعال مع الأشخاص بطريقة ودية، وخصوصًا في الأعمال.” ولم يُدرج هذا المصطلح بعد في القواميس الأمريكية الرئيسية. يُستخدم مصطلح "مهارات البشر" بحيث يشمل كلاً من المهارات النفسية والمهارات الاجتماعية، ولكنه أقل شمولاً من المهارات الحياتية. (ar)
  • Коммуника́бельность (новолат. соединимый, сообщающийся) — способность к общению, к установке связей, контактов, общительность; совместимость (способность к совм. работе) разнотипных систем передачи информации. В психологии общения — умение налаживать контакты, способность к конструктивному и взаимообогащающему общению с другими людьми. Коммуникабельность является одним из определяющих навыков успешного социального взаимодействия, затрагивающим как профессиональные, так и личные отношения. Коммуникабельность является одним из важнейших личных качеств в профессиях, предусматривающих активное общение с другими людьми, такими как, например, менеджер по продажам, менеджер по связям с общественностью, менеджер по персоналу. Одна из черт успешного взаимодействия — это непредубежденность в отношении чужих взглядов. Согласно Тесвальду и Пуну (Tjosvold и Poon), непредубежденность это психологическая концепция, согласно которой люди рассматривают взгляды и знания других людей, «при этом понимая, что другие должны быть свободны в выражении их взглядов, и что значение знаний других людей должно быть признано». Непредубежденность может принимать различные формы. Существуют аргументы, согласно которым учителя в школах должны больше акцентировать внимание на непредубежденном отношении к науке, нежели на одном только релятивизме, потому что релятивизм — не единственный подход, принятый в научном сообществе. Непредубежденность, как правило, считается важным личным атрибутом для эффективного участия человека в топ-менеджменте и других рабочих группах. (ru)
  • People skills are patterns of behavior and behavior interactions, among people; it is an umbrella term for skills under three related set of abilities: personal effectiveness, interaction skills, and intercession skills. This is an area of exploration about how a person behaves and how they are perceived irrespective of their thinking and feeling. It is further elaborated as dynamics between personal ecology (cognitive, affective, physical and spiritual dimensions) and its function with other people's personality styles in numerous environments (life event's, institution's, life challenges...etc). British dictionary definition is "the ability to communicate effectively with people in a friendly way, especially in business" or personal effectiveness skills. In business it is a connection among people in a humane level to achieve productivity. Portland Business Journal describes people skills as: * Ability to effectively communicate, understand and empathize. * Ability to interact with others respectfully and develop productive working relationship to minimize conflict and maximize rapport. * Ability to build sincerity and trust; moderate behaviors (less impulsive) and enhance agreeableness. (en)
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 23853148 (xsd:integer)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 745204650 (xsd:integer)
dct:subject
http://purl.org/linguistics/gold/hypernym
rdf:type
rdfs:comment
  • وفقًا لـ جريدة بورتلاند بيزنس (Portland Business Journal)، توصف مهارات البشر (people skills) بأنها: * فهم أنفسنا وتخفيف حدة ردود أفعالنا * التحدث بفعالية والتعاطف بشكل صحيح * إقامة علاقات تتسم بالثقة والاحترام والتفاعلات البناءة. يوجد تعريف بريطاني لهذا المصطلح؛ ألا وهو "القدرة على التواصل الفعال مع الأشخاص بطريقة ودية، وخصوصًا في الأعمال.” ولم يُدرج هذا المصطلح بعد في القواميس الأمريكية الرئيسية. يُستخدم مصطلح "مهارات البشر" بحيث يشمل كلاً من المهارات النفسية والمهارات الاجتماعية، ولكنه أقل شمولاً من المهارات الحياتية. (ar)
  • People skills are patterns of behavior and behavior interactions, among people; it is an umbrella term for skills under three related set of abilities: personal effectiveness, interaction skills, and intercession skills. This is an area of exploration about how a person behaves and how they are perceived irrespective of their thinking and feeling. It is further elaborated as dynamics between personal ecology (cognitive, affective, physical and spiritual dimensions) and its function with other people's personality styles in numerous environments (life event's, institution's, life challenges...etc). British dictionary definition is "the ability to communicate effectively with people in a friendly way, especially in business" or personal effectiveness skills. In business it is a connection am (en)
  • Коммуника́бельность (новолат. соединимый, сообщающийся) — способность к общению, к установке связей, контактов, общительность; совместимость (способность к совм. работе) разнотипных систем передачи информации. Непредубежденность, как правило, считается важным личным атрибутом для эффективного участия человека в топ-менеджменте и других рабочих группах. (ru)
rdfs:label
  • مهارات البشر (ar)
  • Коммуникабельность (ru)
  • People skills (en)
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageRedirects of
is foaf:primaryTopic of