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- An organizational chart (often called organization chart, organigram, or organogram) is a diagram that shows the structure of an organization and the relationships and relative ranks of its parts and positions/jobs. The term is also used for similar diagrams, for example ones showing the different elements of a field of knowledge or a group of languages. The French Encyclopédie had one of the first organizational charts of knowledge in general.
- Das Organigramm ist eine grafische Darstellung der Aufbauorganisation. Organisatorische Einheiten sowie deren Aufgabenverteilung und Kommunikationsbeziehungen werden ersichtlich.
- Un organigrama és la representació gràfica de l'estructura organitzativa d'una empresa u organització. Representa las estructures departamentals i, en alguns casos, les persones que les dirigeixen, fan un esquema sobre les relacions jeràrquiques i les competències en vigor en l'organització.
- Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: Desempeña un papel informativo, al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ellas que conozcan, a nivel global, sus características generales. Es un instrumento para realizar análisis estructurales al poner de relieve, con la eficacia propia de las representaciones gráficas, las particularidades esenciales de la organización representada. En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de la empresa. Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos: Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos. Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. Debe contener únicamente los elementos indispensables.
- L'organigramme est une représentation schématique des liens fonctionnels, organisationnels et hiérarchiques d'un organisme, d'un programme, etc. Il se doit de posséder une référence documentaire. Il peut être réalisé sous différentes formes, la plus classique étant le râteau. Il sert à indiquer la répartition des responsables d'ensembles de tâches entre les postes, et les relations de commandement qui existent entre eux. Il ne donne que peu d’informations en ce qui concerne la répartition des tâches, qui sont décrites dans des définitions de fonction (ces définitions de fonction sont rattachées à l'organigramme par une référence documentaire avec révision). Il permet de représenter les relations de commandement (ainsi que les statuts, cadre, assimilé cadres, oetam, ... ) les rapports de subordination. Les postes de direction et d’exécution sont représentés par des rectangles et les postes d’états-majors par des ovales, par exemple (voir la norme de représentation des logigrammes avec ses codes de formes). Il ne faut pas confondre l'organigramme avec les néologismes utilisés en informatique que sont l'ordinogramme ou l'algorigramme.
- Az organigram (vagy organogram) egy szervezet, egy program stb. funkcionális, szervezeti és hierarchiai kapcsolatainak sematikus ábrája. Különböző formákban hozható létre, a legklasszikusabb a „gereblye”. Arra szolgál, hogy jelezze a feladat együttes felelősségi eloszlását a posztok között és a köztük létező utasítási viszonyokat. Csak kevés információt ad a feladatok eloszlásáról, (a funkció meghatározások az organigramhoz adatszerű utalások által kapcsolódnak). Lehetővé teszi az utasítási viszonyok és az alá-fölérendeltségi összefüggések ábrázolását. Az irányítói és a végrehajtói posztokat téglalapokkal, a vezérkari posztokat oválisokkal ábrázolja. Az informatikában az ordinogram vagy a logigram a szinonimája.
- L' organigramma è la rappresentazione grafica di una struttura organizzativa in un certo momento. È composto da. rettangoli, che rappresentano gli enti (o organi); linee, che rappresentano le relazioni gerarchiche o talora funzionali tra gli enti. All’interno dei rettangoli viene indicata solitamente la denominazione dell'ente, la sua eventuale sigla, il responsabile ed eventualmente altre informazioni ritenute utili. Tra gli enti si distinguono: gli organi di line, che hanno autorità gerarchica sugli enti sottoposti gli organi di staff, che sono di supporto agli enti di line (es. segreterie, uffici studi, ecc. ) La rappresentazione può essere: piramidale, che dal punto di vista grafico si estende molto in larghezza a bandiera, che si estende in altezza misto; per ragioni di spazio si rappresentano alcuni livelli di organigramma in modo piramidale ed i successivi a bandiera ad albero: in alcuni sistemi informativi si ha una rappresentazione simile a quella delle directory Gli enti organizzativi (o organi, o unità organizzative) rappresentati nell'organigramma assumono varie denominazioni, a seconda dell'area di appartenenza: "direzioni", "divisioni", "funzioni", "dipartimenti", "ripartizioni", "aree", "settori", "sezioni", "uffici", "reparti", "officine", eccetera. Esistono molti prodotti software che permettono di creare organigrammi; alcuni di questi sono Microsoft Visio, Microsoft PowerPoint, ed OrgPlus. Ci sono anche prodotti progettati espressamente solo per creare e gestire organigrammi, quali Ingentis, Cezanne Software, ECOS Application, OrgPublisher e PeopleBoard. Questi prodotti permettono alle società di creare organigrammi colleganodoli ai sistemi ERP, quali SAP, PeopleSoft, Ecos HR ed Oracle ERP Sisteme. Alcuni prodotti, come per esempio Orgplus, permettono di analizzare la struttura organizzativa, rappresentando in modo visuale immediato per esempio informazioni o KPI quali spam of controll, scostamento dei valori di budget, collocazione dei lavoratori prossimi alla pensione, collocazione dei top performer ecc. , rendendo l'organigramma uno strumento di gestione di uso fondamentale in un'organizzazione (oltre la mera funzione di comunicazione/pubblicazione).
- Een organisatieschema, organogram of organigram is een afbeelding, model of schema van een organisatiestructuur van een onderneming; Een dergelijk schema brengt in kaart uit hoeveel verschillende divisies en afdelingen een organisatie bestaat (eventueel wie het hoofd is en wie medewerkers), en in welke hiërarchische verhouding de afdelingen en medewerkers ten opzichte van elkaar staan. Van der Schroef (1968) onderkent drie verschillende vormen om een organisatieschema in kaart te brengen: De verticale schemavorm: Hierbij wordt de organisatiestructuur weergegeven met blokken en vertakking van boven naar beneden met de baas in de top. De vertakkingen geven de gezagsverhoudingen weer. De horizontale schemavorm: Hierbij wordt de organisatiestructuur weergegeven van links naar rechts, met de baas links. Een voordeel hiervan ten opzichte van de verticale schemavorm is, dat de hiërarchie niet zo dominant lijkt. De concentrische schemavorm: Hierbij wordt de organisatiestructuur weergegeven in concentrische cirkels met de baas in het midden en de afdelingen naar buiten. Met deze verschillende schematechnieken kan men allerlei verschillende organisatiestructuren in kaart brengen. Met de verdergaande automatisering en informatisering van het bedrijfsleven zijn er allerlei nieuwe methoden en technieken ontwikkeld om delen van de organisatie in kaart te brengen.
- Schemat organizacyjny - jest to graficzna prezentacja struktury organizacyjnej danej organizacji, a w szczególności zależności pomiędzy komórkami funkcjonalnymi. W zakładzie pracy komórkami takimi mogą być pojedyncze stanowiska pracy lub grupy stanowisk wyodrębnionych ze względu na swe funkcje. W szerszym rozumieniu jest to model struktury organizacyjnej przyjęty w danej organizacji. W naukach o zarządzaniu i literaturze poświęconej socjologii pracy opisywanych jest zazwyczaj kilka schematów organizacyjnych, np. : schemat struktury prostej (schemat liniowy) schemat struktury funkcjonalnej schemat struktury sztabowej schemat struktury macierzowej
- Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, supervisor, gerente, coordenador, diretor, secretário, governador, presidente, etc. Normalmente tem colaboradores (funcionários) e espaço físico definido. Num organograma, os órgãos são dispostos em níveis que representam a hierarquia existente entre eles. Em um organograma vertical, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade.
- Организационная структура - совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач (Генри Минцберг, "Структура в кулаке"). По сути дела, организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Как правило, она отображается в виде органограммы - графической схемы, элементами которой являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции). Выделяют следующие организационные структуры: иерархическая линейная; функциональная; упрощённая матричная; сбалансированная матричная; усиленная матричная; проектная; дивизиональная Нередко организационную структуру подстраивают под производственный процесс продуктов или услуг в зависимости от типа производства и вида производства.
- Organisationsschema eller organigram är ett uppritat schema över en organisation och dess olika delar samt dessas inbördes förhållande.
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- An organizational chart (often called organization chart, organigram, or organogram) is a diagram that shows the structure of an organization and the relationships and relative ranks of its parts and positions/jobs. The term is also used for similar diagrams, for example ones showing the different elements of a field of knowledge or a group of languages. The French Encyclopédie had one of the first organizational charts of knowledge in general.
- Das Organigramm ist eine grafische Darstellung der Aufbauorganisation. Organisatorische Einheiten sowie deren Aufgabenverteilung und Kommunikationsbeziehungen werden ersichtlich.
- Un organigrama és la representació gràfica de l'estructura organitzativa d'una empresa u organització. Representa las estructures departamentals i, en alguns casos, les persones que les dirigeixen, fan un esquema sobre les relacions jeràrquiques i les competències en vigor en l'organització.
- Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización.
- L'organigramme est une représentation schématique des liens fonctionnels, organisationnels et hiérarchiques d'un organisme, d'un programme, etc. Il se doit de posséder une référence documentaire. Il peut être réalisé sous différentes formes, la plus classique étant le râteau. Il sert à indiquer la répartition des responsables d'ensembles de tâches entre les postes, et les relations de commandement qui existent entre eux.
- Az organigram (vagy organogram) egy szervezet, egy program stb. funkcionális, szervezeti és hierarchiai kapcsolatainak sematikus ábrája. Különböző formákban hozható létre, a legklasszikusabb a „gereblye”. Arra szolgál, hogy jelezze a feladat együttes felelősségi eloszlását a posztok között és a köztük létező utasítási viszonyokat.
- L' organigramma è la rappresentazione grafica di una struttura organizzativa in un certo momento. È composto da. rettangoli, che rappresentano gli enti (o organi); linee, che rappresentano le relazioni gerarchiche o talora funzionali tra gli enti. All’interno dei rettangoli viene indicata solitamente la denominazione dell'ente, la sua eventuale sigla, il responsabile ed eventualmente altre informazioni ritenute utili.
- Een organisatieschema, organogram of organigram is een afbeelding, model of schema van een organisatiestructuur van een onderneming; Een dergelijk schema brengt in kaart uit hoeveel verschillende divisies en afdelingen een organisatie bestaat (eventueel wie het hoofd is en wie medewerkers), en in welke hiërarchische verhouding de afdelingen en medewerkers ten opzichte van elkaar staan.
- Schemat organizacyjny - jest to graficzna prezentacja struktury organizacyjnej danej organizacji, a w szczególności zależności pomiędzy komórkami funkcjonalnymi. W zakładzie pracy komórkami takimi mogą być pojedyncze stanowiska pracy lub grupy stanowisk wyodrębnionych ze względu na swe funkcje. W szerszym rozumieniu jest to model struktury organizacyjnej przyjęty w danej organizacji.
- Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas.
- Организационная структура - совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач (Генри Минцберг, "Структура в кулаке").
- Organisationsschema eller organigram är ett uppritat schema över en organisation och dess olika delar samt dessas inbördes förhållande.
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