The Ordinance of Labourers (1349) is often considered to be the start of English labor law. Along with the Statute of Labourers (1351), it made the employment contract different from other contracts and made illegal any attempt on the part of workers to bargain collectively. Specifically, it fixed wages and imposed price controls; required all those under the age of 60 to work; prohibited the enticing away of another's servants; and other terms.

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  • The Ordinance of Labourers (1349) is often considered to be the start of English labor law. Along with the Statute of Labourers (1351), it made the employment contract different from other contracts and made illegal any attempt on the part of workers to bargain collectively. Specifically, it fixed wages and imposed price controls; required all those under the age of 60 to work; prohibited the enticing away of another's servants; and other terms.
  • L’ordonnance des travailleurs est une mesure législative de régulation et de contrôle des prix délivrée par le roi Édouard III d'Angleterre le 18 juin 1349. Elle fut révoquée par le Statute Law Revision Act 1863 et le Statute Law (Irlande) Revision Act 1872. L’ordonnance fut délivrée en réponse à l’apparition de la peste noire en Angleterre entre 1348 et 1350. Durant cette période, 30 à 40 % de la population moururent. Le déclin de population engendre une très forte demande de travailleurs dans l’agriculture en Grande-Bretagne. Les propriétaires fonciers ont à faire face à des salaires croissants pour entretenir des travailleurs et doivent parfois laisser leurs terres inutilisées. Les salaires des travailleurs augmentèrent et se transformèrent en une inflation dans l’économie, les biens devenant plus chers à produire. Les élites les plus aisée souffrirent de ce soudain bouleversement de l’économie. La difficulté de trouvé des travailleurs créa de la frustration. John Gower dit des travailleurs de l’après-peste : « ils sont paresseux, ils sont rares, ils sont âpres au gain. Pour la moindre chose qu’ils font il demande la plus forte paie ». L’ordonnance comprenait entre autres les mesures suivantes: Toute personne âgée de moins de 60 ans devait travaillé Les employeurs ne devaient pas employés de main d’œuvre excédentaire Les salaires ne devaient pas être supérieurs à ceux d’avant la peste La nourriture devait être vendu à un prix raisonnable sans profit excédentaire L’ordonnance est considéré comme avoir été largement inefficace. Malgré l’essai de renforcer l’ordonnance fait par le parlement anglais avec le statut des travailleurs de 1351, les travailleurs continuèrent à demander de très forts salaires et la majorité de l’Angleterre (la classe des travailleurs) bénéficièrent d’une période de relative prospérité avant que les salaires et les prix ne retrouvent les proportions d’avant la peste avec l’augmentation du nombre de travailleurs. Tandis que la situation fut finalement inversé, la peste modifia radicalement la structure sociale de la société anglaise.
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  • The Ordinance of Labourers (1349) is often considered to be the start of English labor law. Along with the Statute of Labourers (1351), it made the employment contract different from other contracts and made illegal any attempt on the part of workers to bargain collectively. Specifically, it fixed wages and imposed price controls; required all those under the age of 60 to work; prohibited the enticing away of another's servants; and other terms.
  • L’ordonnance des travailleurs est une mesure législative de régulation et de contrôle des prix délivrée par le roi Édouard III d'Angleterre le 18 juin 1349. Elle fut révoquée par le Statute Law Revision Act 1863 et le Statute Law (Irlande) Revision Act 1872. L’ordonnance fut délivrée en réponse à l’apparition de la peste noire en Angleterre entre 1348 et 1350. Durant cette période, 30 à 40 % de la population moururent.
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  • Ordinance of Labourers
  • Ordonnance des Travailleurs
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