An Entity of Type: place, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

Occupational health psychology (OHP) is an interdisciplinary area of psychology that is concerned with the health and safety of workers. OHP addresses a number of major topic areas including the impact of occupational stressors on physical and mental health, the impact of involuntary unemployment on physical and mental health, work-family balance, workplace violence and other forms of mistreatment, psychosocial workplace factors that affect accident risk and safety, and interventions designed to improve and/or protect worker health. Although OHP emerged from two distinct disciplines within applied psychology, namely, health psychology and industrial and organizational psychology, for a long time the psychology establishment, including leaders of industrial/organizational psychology, rarely

Property Value
dbo:abstract
  • علم النفس الصحي المهني (بالإنجليزية: Occupational health psychology)‏ هو مجال متعدد الاختصاصات في علم النفس يهتم بصحة العمال وسلامتهم. يتناول علم النفس الصحي المهني مجموعة كبيرة من المواضيع المهمة ويسعى إلى معالجتها، منها تأثير كل من الضغوطات المهنية والعطالة الإلزامية على الصحة العقلية والجسدية، وتحقيق التوازن بين العمل والأسرة، والعنف في مكان العمل وغيره من أشكال المعاملة السيئة، والحوادث وطرق السلامة، والمداخلات التي تهدف إلى تحسين صحة العمال وحمياتهم. برز علم النفس الصحي المهني من خلال اختصاصين مميَّزين في علم النفس التطبيقي، وهما علم النفس الصحي وعلم النفس الصناعي والتنظيمي، بالإضافة إلى الطب المهني. واستفاد أيضًا من اختصاصات أخرى مثل علم الاجتماع الصناعي والهندسة الصناعية وعلم الاقتصاد والطب الوقائي والصحة العامة. يهتم علم النفس الصحي المهني أيضًا بعلاقة العوامل النفسية الاجتماعية في مكان العمل مع تنمية صحة العمال وصحة أسرهم وحفظها وتعزيزها. ومن ثمَّ، يكون التركيز الأكبر على العوامل المرتبطة بالعمل والتي يمكنها أن تؤدي إلى حدوث الأذيات والأمراض والضرر للعمال. (ar)
  • La psychologie de la santé au travail (PST) est une des disciplines du champ de la psychologie, à l'interface entre psychologie de la santé et psychologie du travail. (fr)
  • Occupational health psychology (OHP) is an interdisciplinary area of psychology that is concerned with the health and safety of workers. OHP addresses a number of major topic areas including the impact of occupational stressors on physical and mental health, the impact of involuntary unemployment on physical and mental health, work-family balance, workplace violence and other forms of mistreatment, psychosocial workplace factors that affect accident risk and safety, and interventions designed to improve and/or protect worker health. Although OHP emerged from two distinct disciplines within applied psychology, namely, health psychology and industrial and organizational psychology, for a long time the psychology establishment, including leaders of industrial/organizational psychology, rarely dealt with occupational stress and employee health, creating a need for the emergence of OHP. OHP has also been informed by other disciplines, including occupational medicine, sociology, industrial engineering, and economics, as well as preventive medicine and public health. OHP is thus concerned with the relationship of psychosocial workplace factors to the development, maintenance, and promotion of workers' health and that of their families. The World Health Organization and the International Labour Organization estimate that exposure to long working hours causes an estimated 745,000 workers to die from ischemic heart disease and stroke in 2016, mediated by occupational stress. (en)
  • Psikologi okupasi kesehatan merupakan cabang ilmu psikologi yang berfokus dalam pengembangan kesehatan para tenaga kerja. Istilah "psikologi okupasi kesehatan (occupational health psychology (OHP)" pertama kali ditemukan oleh sebuah tim akademisi di Universitas Hawaii pada tahun 1990 yang mengobservasi potensi yang kurang terpenuhi pada para psikolog untuk mendukung perkembangan lingkungan kerja yang sehat. OHP membahas sejumlah topik utama yang meliputi: dampak stres kerja pada kesehatan fisik dan mental; dampak terhadap kesehatan fisik dan mental; keseimbangan antara dunia kerja dan keluarga; kekerasan dunia kerja dan bentuk-bentuk penganiayaan lainnya; kecelakaan dan keselamatan; dan intervensi lainnya yang dirancang untuk meningkatkan/melindungi kesehatan para pekerja. (in)
  • De psychologie van arbeid en gezondheid (PAGO, ook wel occupational health psychology (OHP) genoemd) is ontstaan uit twee aparte toegepaste disciplines binnen de psychologie, namelijk de en de arbeids- en organisatiepsychologie. Het veld wordt gewoonlijk gezien als onderdeel van de arbeidspsychologie. De PAGO houdt zich bezig met de psychosociale kenmerken van de werkomgeving die bijdragen aan de ontwikkeling van gezondheidsgerelateerde problemen in de werkende mens. Ook wordt onderzocht hoe de werkomgeving zodanig aangepast kan worden dat de gezondheid en het welzijn van werknemers toeneemt, zonder dat hun productiviteit daaronder lijdt. Onderzoekers in deze discipline houden zich bezig met een verscheidenheid aan psychosociale werkkenmerken die gerelateerd zouden kunnen zijn aan lichamelijke en mentale klachten. De lichamelijke gezondheidsklachten variëren van door ongelukken ontstane klachten tot cardiovasculaire problematiek. Mentale gezondheidsklachten betreffen bijvoorbeeld werkstress, burn-out en depressie. Daarnaast bestudeert deze discipline ook de relatie tussen enerzijds werkkenmerken en anderzijds gezondheidsgedrag (zoals roken en alcoholconsumptie) en zoals tevredenheid, betrokkenheid en bevlogenheid. Voorbeelden van dergelijke psychosociale werkkenmerken die gerelateerd zijn aan gezondheid zijn bijvoorbeeld en autonomie in het werk, de balans tussen inspanning op het werk en de beloning daarvoor (denk aan het salaris, erkenning, status, promotiemogelijkheden), en de mate waarin leidinggevenden en collega's ondersteuning bieden op het werk.Een ander belangrijk onderzoeksgebied betreft de mate waarin ervaringen op het werk het functioneren thuis (en vice versa) beïnvloeden.. (nl)
  • 産業保健心理学(さんぎょうほけんしんりがく、英: Occupational Health Psychology、OHP)は、産業保健活動の実践を対象とする心理学の学問領域。労働衛生心理学と訳されることもある。 (ja)
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 18079605 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 81289 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1105677249 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
gold:hypernym
rdf:type
rdfs:comment
  • La psychologie de la santé au travail (PST) est une des disciplines du champ de la psychologie, à l'interface entre psychologie de la santé et psychologie du travail. (fr)
  • Psikologi okupasi kesehatan merupakan cabang ilmu psikologi yang berfokus dalam pengembangan kesehatan para tenaga kerja. Istilah "psikologi okupasi kesehatan (occupational health psychology (OHP)" pertama kali ditemukan oleh sebuah tim akademisi di Universitas Hawaii pada tahun 1990 yang mengobservasi potensi yang kurang terpenuhi pada para psikolog untuk mendukung perkembangan lingkungan kerja yang sehat. OHP membahas sejumlah topik utama yang meliputi: dampak stres kerja pada kesehatan fisik dan mental; dampak terhadap kesehatan fisik dan mental; keseimbangan antara dunia kerja dan keluarga; kekerasan dunia kerja dan bentuk-bentuk penganiayaan lainnya; kecelakaan dan keselamatan; dan intervensi lainnya yang dirancang untuk meningkatkan/melindungi kesehatan para pekerja. (in)
  • 産業保健心理学(さんぎょうほけんしんりがく、英: Occupational Health Psychology、OHP)は、産業保健活動の実践を対象とする心理学の学問領域。労働衛生心理学と訳されることもある。 (ja)
  • علم النفس الصحي المهني (بالإنجليزية: Occupational health psychology)‏ هو مجال متعدد الاختصاصات في علم النفس يهتم بصحة العمال وسلامتهم. يتناول علم النفس الصحي المهني مجموعة كبيرة من المواضيع المهمة ويسعى إلى معالجتها، منها تأثير كل من الضغوطات المهنية والعطالة الإلزامية على الصحة العقلية والجسدية، وتحقيق التوازن بين العمل والأسرة، والعنف في مكان العمل وغيره من أشكال المعاملة السيئة، والحوادث وطرق السلامة، والمداخلات التي تهدف إلى تحسين صحة العمال وحمياتهم. (ar)
  • Occupational health psychology (OHP) is an interdisciplinary area of psychology that is concerned with the health and safety of workers. OHP addresses a number of major topic areas including the impact of occupational stressors on physical and mental health, the impact of involuntary unemployment on physical and mental health, work-family balance, workplace violence and other forms of mistreatment, psychosocial workplace factors that affect accident risk and safety, and interventions designed to improve and/or protect worker health. Although OHP emerged from two distinct disciplines within applied psychology, namely, health psychology and industrial and organizational psychology, for a long time the psychology establishment, including leaders of industrial/organizational psychology, rarely (en)
  • De psychologie van arbeid en gezondheid (PAGO, ook wel occupational health psychology (OHP) genoemd) is ontstaan uit twee aparte toegepaste disciplines binnen de psychologie, namelijk de en de arbeids- en organisatiepsychologie. Het veld wordt gewoonlijk gezien als onderdeel van de arbeidspsychologie. (nl)
rdfs:label
  • Occupational health psychology (en)
  • علم النفس الصحي المهني (ar)
  • Psikologi okupasi kesehatan (in)
  • Psychologie de la santé au travail (fr)
  • 産業保健心理学 (ja)
  • Psychologie van arbeid en gezondheid (nl)
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:academicDiscipline of
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is dbp:discipline of
is rdfs:seeAlso of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License