Occupational health psychology (OHP) is an interdisciplinary area of psychology that is concerned with the health and safety of workers. Houdmont and Leka noted seven major topics of occupational stress, occupational burnout, work-family conflict, workplace violence and other forms of mistreatment, safety, employment issues, and health issues. OHP emerged from two distinct applied psychology disciplines, health psychology and industrial and organizational psychology, and has been informed by other disciplines including industrial sociology, industrial engineering, economics, preventive medicine, public health, and occupational health. OHP is concerned with psychosocial factors in the work environment and the development, maintenance, and promotion of employee health and that of their famil

Property Value
dbo:abstract
  • La psychologie de la santé au travail (PST) est une des disciplines du champ de la psychologie, à l'interface entre psychologie de la santé et psychologie du travail. (fr)
  • 企業内カウンセラー(きぎょうないカウンセラー、英: occupational health psychologist)とは、労働安全衛生分野において心理相談業務に従事する心理職専門家の職業名、および当該の任に就く者のことである。企業カウンセラー、事業所内カウンセラー、社内カウンセラーなどとも呼ばれる。 混同されやすい名称に「産業カウンセラー」があるが、「産業カウンセラー」があくまでもひとつの民間資格名であるのに対し、本項の企業内カウンセラーは産業精神保健で活動する心理カウンセラーの総称として用いられる。 「産業精神保健」、「労働安全衛生」、および「職業性ストレス」も参照 (ja)
  • De psychologie van arbeid en gezondheid (PAGO, ook wel occupational health psychology (OHP) genoemd) is ontstaan uit twee aparte toegepaste disciplines binnen de psychologie, namelijk de gezondheidspsychologie en de arbeids- en organisatiepsychologie. Het veld wordt gewoonlijk gezien als onderdeel van de arbeidspsychologie. De PAGO houdt zich bezig met de psychosociale kenmerken van de werkomgeving die bijdragen aan de ontwikkeling van gezondheidsgerelateerde problemen in de werkende mens. Ook wordt onderzocht hoe de werkomgeving zodanig aangepast kan worden dat de gezondheid en het welzijn van werknemers toeneemt, zonder dat hun productiviteit daaronder lijdt. Onderzoekers in deze discipline houden zich bezig met een verscheidenheid aan psychosociale werkkenmerken die gerelateerd zouden kunnen zijn aan lichamelijke en mentale klachten. De lichamelijke gezondheidsklachten variëren van door ongelukken ontstane klachten tot cardiovasculaire problematiek. Mentale gezondheidsklachten betreffen bijvoorbeeld stress, burn-out en depressie. Daarnaast bestudeert deze discipline ook de relatie tussen enerzijds werkkenmerken en anderzijds gezondheidsgedrag (zoals roken en alcoholconsumptie) en attituden zoals tevredenheid, betrokkenheid en bevlogenheid. Voorbeelden van dergelijke psychosociale werkkenmerken die gerelateerd zijn aan gezondheid zijn bijvoorbeeld werkdruk en autonomie in het werk, de balans tussen inspanning op het werk en de beloning daarvoor (denk aan het salaris, erkenning, status, promotiemogelijkheden), en de mate waarin leidinggevenden en collega's ondersteuning bieden op het werk.Een ander belangrijk onderzoeksgebied betreft de mate waarin ervaringen op het werk het functioneren thuis (en vice versa) beïnvloeden.. (nl)
  • Occupational health psychology (OHP) is an interdisciplinary area of psychology that is concerned with the health and safety of workers. Houdmont and Leka noted seven major topics of occupational stress, occupational burnout, work-family conflict, workplace violence and other forms of mistreatment, safety, employment issues, and health issues. OHP emerged from two distinct applied psychology disciplines, health psychology and industrial and organizational psychology, and has been informed by other disciplines including industrial sociology, industrial engineering, economics, preventive medicine, public health, and occupational health. OHP is concerned with psychosocial factors in the work environment and the development, maintenance, and promotion of employee health and that of their families. The field focuses on factors in the workplace that can lead to injury, disease, and distress. (en)
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 18079605 (xsd:integer)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 710649525 (xsd:integer)
dct:subject
http://purl.org/linguistics/gold/hypernym
rdf:type
rdfs:comment
  • La psychologie de la santé au travail (PST) est une des disciplines du champ de la psychologie, à l'interface entre psychologie de la santé et psychologie du travail. (fr)
  • 企業内カウンセラー(きぎょうないカウンセラー、英: occupational health psychologist)とは、労働安全衛生分野において心理相談業務に従事する心理職専門家の職業名、および当該の任に就く者のことである。企業カウンセラー、事業所内カウンセラー、社内カウンセラーなどとも呼ばれる。 混同されやすい名称に「産業カウンセラー」があるが、「産業カウンセラー」があくまでもひとつの民間資格名であるのに対し、本項の企業内カウンセラーは産業精神保健で活動する心理カウンセラーの総称として用いられる。 「産業精神保健」、「労働安全衛生」、および「職業性ストレス」も参照 (ja)
  • Occupational health psychology (OHP) is an interdisciplinary area of psychology that is concerned with the health and safety of workers. Houdmont and Leka noted seven major topics of occupational stress, occupational burnout, work-family conflict, workplace violence and other forms of mistreatment, safety, employment issues, and health issues. OHP emerged from two distinct applied psychology disciplines, health psychology and industrial and organizational psychology, and has been informed by other disciplines including industrial sociology, industrial engineering, economics, preventive medicine, public health, and occupational health. OHP is concerned with psychosocial factors in the work environment and the development, maintenance, and promotion of employee health and that of their famil (en)
  • De psychologie van arbeid en gezondheid (PAGO, ook wel occupational health psychology (OHP) genoemd) is ontstaan uit twee aparte toegepaste disciplines binnen de psychologie, namelijk de gezondheidspsychologie en de arbeids- en organisatiepsychologie. Het veld wordt gewoonlijk gezien als onderdeel van de arbeidspsychologie. (nl)
rdfs:label
  • Psychologie de la santé au travail (fr)
  • 企業内カウンセラー (ja)
  • Psychologie van arbeid en gezondheid (nl)
  • Occupational health psychology (en)
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:academicDiscipline of
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageRedirects of
is foaf:primaryTopic of