Leadership is both a research area and a practical skill, regarding the ability of an individual or organization to "lead" or guide other individuals, teams, or entire organizations . Controversial viewpoints are present in the literature, among Eastern and Western approaches to leadership, and also within the West, on US vs. European approaches. In US academic environments leadership is defined as "a process of social influence in which a person can enlist the aid and support of others in the accomplishment of a common task". Leadership seen from a European and non-academic perspective encompasses a view of a leader who can be moved both by communitarian goals but also by the search for personal power. As the European researcher Daniele Trevisani states:

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  • Menschenführung umfasst in der Psychologie alle Maßnahmen von Vorgesetzten, die auf die Kooperation, Koordination, und Kommunikation aller Angehörigen einer Organisation einwirken. In der humanen Ethik ist sie der begründete Versuch, durch eine Führungskraft steuernd und richtungsweisend auf eigenes und fremdes Handeln mit geeigneten Führungstechniken einzuwirken, um eine Vorstellung von den Führungszielen zu verwirklichen. Führung ist eine Methode, „geführte“ Menschen für die gesetzten Ziele zu motivieren und auf den Weg der Erfüllung der Ziele mitzunehmen, für den gemeinsamen Erfolg. Der Führungsprozess ist eine „ständige Begleitung“ der Geführten. Als Geführte können im Rahmen der Individualführung einzelne Personen, aber auch Personengruppen genannt werden. Bei Arbeitsgruppen, Schülergruppen wird auch der speziellere Begriff Teamführung genutzt. Bezieht sich die Führung auf die Gesamtheit aller Mitarbeiter, dann wird von Personalführung oder Mitarbeiterführung gesprochen. Diese Führungsformen werden im englischen Sprachraum als „leadership“ bezeichnet. (de)
  • القيادة هي القدرة على التأثير في الأفراد لجعلهم يرغبون في أنجاز أهداف المجموعة . (ar)
  • El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra. Otro de los conceptos que está ganando terreno en los últimos años es el de neuroliderazgo, el cual hace referencia a una disciplina derivada de la neuroeconomía que se apoya en conocimientos derivados de la psicología y la neurociencia para formar mejores líderes y lograr una mejor gestión empresarial. (es)
  • Leadership is both a research area and a practical skill, regarding the ability of an individual or organization to "lead" or guide other individuals, teams, or entire organizations . Controversial viewpoints are present in the literature, among Eastern and Western approaches to leadership, and also within the West, on US vs. European approaches. In US academic environments leadership is defined as "a process of social influence in which a person can enlist the aid and support of others in the accomplishment of a common task". Leadership seen from a European and non-academic perspective encompasses a view of a leader who can be moved both by communitarian goals but also by the search for personal power. As the European researcher Daniele Trevisani states: Studies of leadership have produced theories involving traits, situational interaction, function, behavior, power, vision and values, charisma, and intelligence, among others. (en)
  • Le leadership (aussi appelé chefferie en français québécois et africain, voir également hégémonie au sens de prépondérance et d'ascendant, avec une nuance de charisme) est l'influence d'un individu sur un groupe. (fr)
  • Il processo di leadership consiste nell'interazione di coloro che in una struttura di stato occupano la posizione più elevata, altrimenti detti leader, col resto del gruppo.Una delle caratteristiche fondamentali dei membri di un gruppo di stato elevato è quella di proporre idee e attività nel gruppo utilizzando in questo modo dei mezzi per influenzare i membri del gruppo a modificare il loro comportamento. Ma, dal momento che l'influenza sociale è comunque sempre un processo reciproco, quello che caratterizza i leader è che possono influenzare gli altri nel gruppo più di quanto siano influenzati loro stessi.Per questo motivo nelle più recenti teorie sulla leadership ci si propone di ritenere la leadership una relazione, anche perché come afferma Peter Drucker il leader è colui che ha dei seguaci, senza seguaci non ci possono essere leader. (it)
  • リーダーシップ(英: leadership)とは、指導者たる地位または任務。指導権。指導者としての資質・能力・力量・統率力。 (ja)
  • Segundo Sigmund Freud o chamado "Líder" que desenvolve o exercício da "Liderança" está relacionado psicologicamente - organizacionalmente a o chamado "Talento - nato" do indivíduo depois de muitas pesquisas psicológicas cínicas do Cirurgião - geral e militar da Primeira Guerra Mundial e que se dedicou a chamada por ele de "Nova Medicina" uma biblioteca de livros de sua especialidade acadêmica e clínica de uma Sigmund Freud Fundação, criada por ele para estudos, sendo por ele considerado o "Bom - líder" aquele que já obteve uma "Chefia de onde se propõe a Liderar na função ou Cargo da Liderança", não havendo dessa forma a remuneração do Líder e sim do Chefe, uma vez que a "Liderança muitas vezes não tem dinheiro que o pague, pela transformação, essa seja positiva e ou negativa do Estado, por ele administrado" (estudos profundos do Comunista de esquerda - Adolf Hitler, inclusive em sua vida e morte em atentado, na Rússia Soviética). A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram". A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao do Clã dos Sun Tzu na antiga China na figura de seus líderes o "líder servo (da Confiança - depositada)", que identificava aos Líderes de Sua Descendência. A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar, broar[necessário esclarecer] gramaticamente em pleno acto e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Acadêmicos argumentam que a liderança como tema de pesquisa científica surgiu apenas depois da década de 1930 fora do campo da filosofia e da história. Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança evoluíram de teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes, passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que líderes eficazes deveriam fazer, e chegando a uma abordagem situacional ou contingencial, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a liderança eficaz.[carece de fontes] Nos últimos anos, boa parte dessas pesquisas e obras têm sido criticadas por ser de escopo muito restrito, mais preocupada com a explicação dos comportamentos de líderes face a face com seus colaboradores, ao invés de examinar os líderes no contexto maior de suas organizações, prestando pouca atenção ao papel da liderança organizacional em termos do tratamento da mudança ambiental. É o processo de maior importância ao qual se deve fazer ênfase. [carece de fontes] (pt)
  • Leiderschap is een proces waarbij een individu een groep van individuen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand die een leidinggevende positie heeft binnen de desbetreffende groep, maar dit is geen vereiste. Dit is voor een belangrijk deel een psychologisch proces, waarbij informatie door leiders en medewerkers wordt verwerkt en geïnterpreteerd. Een proces dat daarbij van belang is, is attributie: het toeschrijven van de oorzaken van gebeurtenissen aan mensen, omstandigheden of dingen. (nl)
  • Лидерство — в психологии процесс социального влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны других членов сообщества для достижения цели.Объяснение лидерства нашло отражение в нескольких теориях: ситуациональной, функциональной, поведенческой и других, а также интегральной теории лидерства. (ru)
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  • القيادة هي القدرة على التأثير في الأفراد لجعلهم يرغبون في أنجاز أهداف المجموعة . (ar)
  • Le leadership (aussi appelé chefferie en français québécois et africain, voir également hégémonie au sens de prépondérance et d'ascendant, avec une nuance de charisme) est l'influence d'un individu sur un groupe. (fr)
  • リーダーシップ(英: leadership)とは、指導者たる地位または任務。指導権。指導者としての資質・能力・力量・統率力。 (ja)
  • Лидерство — в психологии процесс социального влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны других членов сообщества для достижения цели.Объяснение лидерства нашло отражение в нескольких теориях: ситуациональной, функциональной, поведенческой и других, а также интегральной теории лидерства. (ru)
  • Leadership is both a research area and a practical skill, regarding the ability of an individual or organization to "lead" or guide other individuals, teams, or entire organizations . Controversial viewpoints are present in the literature, among Eastern and Western approaches to leadership, and also within the West, on US vs. European approaches. In US academic environments leadership is defined as "a process of social influence in which a person can enlist the aid and support of others in the accomplishment of a common task". Leadership seen from a European and non-academic perspective encompasses a view of a leader who can be moved both by communitarian goals but also by the search for personal power. As the European researcher Daniele Trevisani states: (en)
  • Menschenführung umfasst in der Psychologie alle Maßnahmen von Vorgesetzten, die auf die Kooperation, Koordination, und Kommunikation aller Angehörigen einer Organisation einwirken. In der humanen Ethik ist sie der begründete Versuch, durch eine Führungskraft steuernd und richtungsweisend auf eigenes und fremdes Handeln mit geeigneten Führungstechniken einzuwirken, um eine Vorstellung von den Führungszielen zu verwirklichen. Führung ist eine Methode, „geführte“ Menschen für die gesetzten Ziele zu motivieren und auf den Weg der Erfüllung der Ziele mitzunehmen, für den gemeinsamen Erfolg. Der Führungsprozess ist eine „ständige Begleitung“ der Geführten. Als Geführte können im Rahmen der Individualführung einzelne Personen, aber auch Personengruppen genannt werden. Bei Arbeitsgruppen, Schülerg (de)
  • El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). (es)
  • Il processo di leadership consiste nell'interazione di coloro che in una struttura di stato occupano la posizione più elevata, altrimenti detti leader, col resto del gruppo.Una delle caratteristiche fondamentali dei membri di un gruppo di stato elevato è quella di proporre idee e attività nel gruppo utilizzando in questo modo dei mezzi per influenzare i membri del gruppo a modificare il loro comportamento. Ma, dal momento che l'influenza sociale è comunque sempre un processo reciproco, quello che caratterizza i leader è che possono influenzare gli altri nel gruppo più di quanto siano influenzati loro stessi.Per questo motivo nelle più recenti teorie sulla leadership ci si propone di ritenere la leadership una relazione, anche perché come afferma Peter Drucker il leader è colui che ha dei s (it)
  • Leiderschap is een proces waarbij een individu een groep van individuen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand die een leidinggevende positie heeft binnen de desbetreffende groep, maar dit is geen vereiste.Dit is voor een belangrijk deel een psychologisch proces, waarbij informatie door leiders en medewerkers wordt verwerkt en geïnterpreteerd. Een proces dat daarbij van belang is, is attributie: het toeschrijven van de oorzaken van gebeurtenissen aan mensen, omstandigheden of dingen. (nl)
  • Segundo Sigmund Freud o chamado "Líder" que desenvolve o exercício da "Liderança" está relacionado psicologicamente - organizacionalmente a o chamado "Talento - nato" do indivíduo depois de muitas pesquisas psicológicas cínicas do Cirurgião - geral e militar da Primeira Guerra Mundial e que se dedicou a chamada por ele de "Nova Medicina" uma biblioteca de livros de sua especialidade acadêmica e clínica de uma Sigmund Freud Fundação, criada por ele para estudos, sendo por ele considerado o "Bom - líder" aquele que já obteve uma "Chefia de onde se propõe a Liderar na função ou Cargo da Liderança", não havendo dessa forma a remuneração do Líder e sim do Chefe, uma vez que a "Liderança muitas vezes não tem dinheiro que o pague, pela transformação, essa seja positiva e ou negativa do Estado, po (pt)
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  • قيادة (ar)
  • Menschenführung (de)
  • Liderazgo (es)
  • Leadership (fr)
  • Leadership (it)
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  • Leiderschap (nl)
  • Liderança (pt)
  • Лидерство (ru)
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