A company or "yellow" union is a worker organization which is dominated or influenced by an employer, and is therefore not an independent trade union. Company unions are contrary to international labour law (see ILO Convention 98, article 2). They were outlawed in the United States by the 1935 National Labor Relations Act §8(a)(2), due to their use as agents for interference with independent unions. Company unions persist in many countries, particularly with authoritarian governments.

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  • Gelbe Gewerkschaften oder auch gelbe Organisationen sind oft ordoliberal orientierte Gewerkschaften. Sie wenden sich gegen die von den „roten Gewerkschaften“ vertretenen sozialistischen oder sozialdemokratischen Ideen. Sie stellten eine Vereinigung von Arbeitnehmern dar, die den gewerkschaftlichen Kampf ablehnen, wirtschaftsfreundlich auftreten, ein freundschaftliches Verhältnis zu den Unternehmern anstreben und von diesen moralisch und finanziell unterstützt werden. In Betriebsräten schränken sie ihr rechtlich mögliches Instrumentarium entsprechend ein. (de)
  • Se conoce como sindicato amarillo o sindicato vertical a aquellos sindicatos que, siendo creados o controlados por los empleadores, responden a los intereses de estos antes que a los de los trabajadores. También se ha aplicado a sindicatos reformistas que rechazan las acciones coactivas y contemporizan con el sistema político-económico en lugar de tener una actitud combativa. (es)
  • Le « syndicalisme jaune » (connu également sous les appellations de mouvement jaune, syndicats jaunes, les jaunes ou « droite prolétarienne ») est un mouvement syndicaliste français, connu également sous cette dénomination dans d'autres pays, tant francophones qu'anglophones (« yellow unions »). Cette forme de syndicalisme (constitué en opposition aux syndicats « rouges », c'est-à-dire socialistes ou communistes) refuse certains modes d'action comme la grève et l'affrontement avec le patronat. Pour les grévistes, les jaunes sont les non-grévistes. Ce qualificatif, en se généralisant, a pris un sens péjoratif, désignant les « traîtres ». (fr)
  • 御用組合(ごようくみあい、英: yellow union、独: Gelbe Gewerkschaft、中: 黄色工会)は、雇傭者(使用者)側が実権を握っている労働組合を指す。欧米や中国の訳語にもあるように俗に黄色組合(おうしょくくみあい、きいろくみあい)と呼ばれる。対義語は紅色組合。 (ja)
  • Il sindacato giallo (company union in inglese) è la denominazione con cui si indicano i sindacati creati, o comunque controllati, dagli imprenditori, presenti negli Stati Uniti d'America negli anni venti e dichiarati illegali con la legge Wagner (National Labor Relations Act, o "Legge sui rapporti nazionali di lavoro") del 1935. Un analogo movimento sindacale si sviluppò in Francia a fine '800 per sfociare in una vera e propria organizzazione sindacale avente come capo Paul Lanoir, sostituito molto presto da Pierre Biétry. In Italia lo statuto dei lavoratori (legge n.300 del 1970) nell'articolo 17 proibisce ai datori di lavoro e alle loro associazioni di costituire e finanziare associazioni sindacali dei lavoratori. Il termine viene oggi utilizzato in ambito giornalistico per indicare un'organizzazione sindacale che si ritiene di fatto asservita al datore di lavoro, o ad altri soggetti i cui interessi sono contrapposti a quelli dei lavoratori. Un "sindacato giallo" viene ritenuto differenziarsi dalle legittime associazioni sindacali, le quali dovrebbero essere organizzate in base a regolare statuto secondo criteri democratici e trasparenti, hanno titolo a sottoscrivere i contratti nazionali, e prevedono il versamento di una quota di iscrizione. (it)
  • A company or "yellow" union is a worker organization which is dominated or influenced by an employer, and is therefore not an independent trade union. Company unions are contrary to international labour law (see ILO Convention 98, article 2). They were outlawed in the United States by the 1935 National Labor Relations Act §8(a)(2), due to their use as agents for interference with independent unions. Company unions persist in many countries, particularly with authoritarian governments. Some labor organizations are accused by rival unions of behaving like "company unions" if they are seen as having too close and cordial a relationship with the employer, even though they may be recognized in their respective jurisdictions as bona fide trade unions. (en)
  • Een gele bond of gele vakbond is een vakbond die is opgericht door een overheid, door een werkgever of onvoldoende onafhankelijk is van die werkgever. Door met deze schijnvakbond een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) af te sluiten en andere vakbonden uit te sluiten van de onderhandelingen, kan het recht op collectief onderhandelen, onder meer vastgelegd in art. 6 van het Europees Sociaal Handvest, feitelijk ongedaan worden gemaakt. Een vroege gele bond was de Fédération nationale des Jaunes de France die in 1902 werd opgericht. De gele kleur werd hier opzettelijk gekozen om zich te onderscheiden van de rode kleur van het socialisme. Ook in de Verenigde Staten waren gele bonden populair tot deze in 1935 verboden werden met de National Labor Relations Act. In Nederland zijn de regels aangescherpt na ratificatie van IAO-verdrag 98. Vanaf 1983 heeft bijvoorbeeld Kotug de algemeen verbindend verklaarde cao voor de sleepdiensten in de haven van Rotterdam ontdoken door een eigen CAO met een eigen werknemersvereniging, Adriaan Kooren, af te sluiten; deze praktijk is in 2013 stopgezet. Een door postbedrijf Sandd in 2014 aangegane CAO met de door de FNV als gele vakbond betitelde Landelijke Belangen Vereniging moest desondanks middels een amendement op de Postwet gecorrigeerd worden. (nl)
  • 黃色工會(英语:yellow union),是指與資方妥協或被收買,或是被工賊所控制的工會,常被工人指作假工會。有时亦指資本主義國家中提倡改良主義的工會組織。 黃色工會存在於現今不少大企業、大學之中,基本上均為親資方的工會。黃色工會在資方的公開和暗地扶持下,往往能取得大量會員份額,並配合一些小恩小惠給予其下會員,以取得工人支持者。黃色工會一般由公務員、企業或大學的中高層人員擔任理事工作。在重大政策下,黃色工會成為資方緩解勞工不滿情緒的工具,並不時為資方的政策保駕護航。更甚的是,黃色工會會以工人代表自居,採取主動與資方談判、協商,得出來的結果往往出賣了基層勞工的權益。 典故出於1887年的法國蒙索勒明市,一工廠主收買一部分工人成立工會,反對主張罷工的工會。被罷工工人砸碎了這個工會的辦公場所之玻璃窗,資方於是臨時用黃紙裱糊,故稱「黃色工會」。 1949年前,中共領導的有政治目的的工會也把純粹經濟目的工會和有中國國民黨背景的工會稱作黃色工會。現在,也有人把有政府背景、支持政府及支持中共的工會稱作黃色工會,例如香港的華員會、工聯會、港九勞工社團聯會及澳門工聯,這些工會在不少勞工議題上公然與工人權益唱反調,如工聯會居然曾在臨立會時代廢除工人的集體談判權。在葵青貨櫃碼頭工潮中,勞聯和工聯會相關工會都傾向不與資方抗爭及接受遠低於碼頭工人爭取的加薪幅度等。 中國前總理周恩來在《關於黨的六大的研究》中提及:「是組織赤色工會去爭取工人階級大多數呢,還是到黃色工會裡去工作來爭取工人階級大多數呢?」 (zh)
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  • Gelbe Gewerkschaften oder auch gelbe Organisationen sind oft ordoliberal orientierte Gewerkschaften. Sie wenden sich gegen die von den „roten Gewerkschaften“ vertretenen sozialistischen oder sozialdemokratischen Ideen. Sie stellten eine Vereinigung von Arbeitnehmern dar, die den gewerkschaftlichen Kampf ablehnen, wirtschaftsfreundlich auftreten, ein freundschaftliches Verhältnis zu den Unternehmern anstreben und von diesen moralisch und finanziell unterstützt werden. In Betriebsräten schränken sie ihr rechtlich mögliches Instrumentarium entsprechend ein. (de)
  • Se conoce como sindicato amarillo o sindicato vertical a aquellos sindicatos que, siendo creados o controlados por los empleadores, responden a los intereses de estos antes que a los de los trabajadores. También se ha aplicado a sindicatos reformistas que rechazan las acciones coactivas y contemporizan con el sistema político-económico en lugar de tener una actitud combativa. (es)
  • 御用組合(ごようくみあい、英: yellow union、独: Gelbe Gewerkschaft、中: 黄色工会)は、雇傭者(使用者)側が実権を握っている労働組合を指す。欧米や中国の訳語にもあるように俗に黄色組合(おうしょくくみあい、きいろくみあい)と呼ばれる。対義語は紅色組合。 (ja)
  • A company or "yellow" union is a worker organization which is dominated or influenced by an employer, and is therefore not an independent trade union. Company unions are contrary to international labour law (see ILO Convention 98, article 2). They were outlawed in the United States by the 1935 National Labor Relations Act §8(a)(2), due to their use as agents for interference with independent unions. Company unions persist in many countries, particularly with authoritarian governments. (en)
  • Le « syndicalisme jaune » (connu également sous les appellations de mouvement jaune, syndicats jaunes, les jaunes ou « droite prolétarienne ») est un mouvement syndicaliste français, connu également sous cette dénomination dans d'autres pays, tant francophones qu'anglophones (« yellow unions »). (fr)
  • Il sindacato giallo (company union in inglese) è la denominazione con cui si indicano i sindacati creati, o comunque controllati, dagli imprenditori, presenti negli Stati Uniti d'America negli anni venti e dichiarati illegali con la legge Wagner (National Labor Relations Act, o "Legge sui rapporti nazionali di lavoro") del 1935. Un analogo movimento sindacale si sviluppò in Francia a fine '800 per sfociare in una vera e propria organizzazione sindacale avente come capo Paul Lanoir, sostituito molto presto da Pierre Biétry. (it)
  • Een gele bond of gele vakbond is een vakbond die is opgericht door een overheid, door een werkgever of onvoldoende onafhankelijk is van die werkgever. Door met deze schijnvakbond een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) af te sluiten en andere vakbonden uit te sluiten van de onderhandelingen, kan het recht op collectief onderhandelen, onder meer vastgelegd in art. 6 van het Europees Sociaal Handvest, feitelijk ongedaan worden gemaakt. (nl)
  • 黃色工會(英语:yellow union),是指與資方妥協或被收買,或是被工賊所控制的工會,常被工人指作假工會。有时亦指資本主義國家中提倡改良主義的工會組織。 黃色工會存在於現今不少大企業、大學之中,基本上均為親資方的工會。黃色工會在資方的公開和暗地扶持下,往往能取得大量會員份額,並配合一些小恩小惠給予其下會員,以取得工人支持者。黃色工會一般由公務員、企業或大學的中高層人員擔任理事工作。在重大政策下,黃色工會成為資方緩解勞工不滿情緒的工具,並不時為資方的政策保駕護航。更甚的是,黃色工會會以工人代表自居,採取主動與資方談判、協商,得出來的結果往往出賣了基層勞工的權益。 典故出於1887年的法國蒙索勒明市,一工廠主收買一部分工人成立工會,反對主張罷工的工會。被罷工工人砸碎了這個工會的辦公場所之玻璃窗,資方於是臨時用黃紙裱糊,故稱「黃色工會」。 1949年前,中共領導的有政治目的的工會也把純粹經濟目的工會和有中國國民黨背景的工會稱作黃色工會。現在,也有人把有政府背景、支持政府及支持中共的工會稱作黃色工會,例如香港的華員會、工聯會、港九勞工社團聯會及澳門工聯,這些工會在不少勞工議題上公然與工人權益唱反調,如工聯會居然曾在臨立會時代廢除工人的集體談判權。在葵青貨櫃碼頭工潮中,勞聯和工聯會相關工會都傾向不與資方抗爭及接受遠低於碼頭工人爭取的加薪幅度等。 (zh)
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  • Gelbe Gewerkschaft (de)
  • Sindicato amarillo (es)
  • Company union (en)
  • Syndicalisme jaune (fr)
  • Sindacato giallo (it)
  • 御用組合 (ja)
  • Gele vakbond (nl)
  • 黄色工会 (zh)
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