About: Retraining   Goto Sponge  NotDistinct  Permalink

An Entity of Type : dbo:Election, within Data Space : dbpedia.org associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.org/describe/?url=http%3A%2F%2Fdbpedia.org%2Fresource%2FRetraining

Refresher / Re-training is the process of learning a new or the same old skill or trade for the same group of personnel. Refresher/Re-training is required to be provided on regular basis to avoid personnel obsolescence due to technological changes & the tendency to forget. This short term instruction course shall serve to re-acquaint personnel with skills previously learnt (recall to retain the potentials) or to bring one's knowledge or skills up-to-date (latest) so that skills stay sharp. This kind of training could be provided annually or more frequently as maybe required, based on the importance of consistency of the task of which the skill is involved. Examples of refresher/re-training are cGMP, GDP, HSE trainings. Re-training (repetition of a training conducted earlier) shall also be

AttributesValues
rdf:type
rdfs:label
  • إعادة التدريب
  • Retraining
  • Переквалификация
rdfs:comment
  • Refresher / Re-training is the process of learning a new or the same old skill or trade for the same group of personnel. Refresher/Re-training is required to be provided on regular basis to avoid personnel obsolescence due to technological changes & the tendency to forget. This short term instruction course shall serve to re-acquaint personnel with skills previously learnt (recall to retain the potentials) or to bring one's knowledge or skills up-to-date (latest) so that skills stay sharp. This kind of training could be provided annually or more frequently as maybe required, based on the importance of consistency of the task of which the skill is involved. Examples of refresher/re-training are cGMP, GDP, HSE trainings. Re-training (repetition of a training conducted earlier) shall also be
  • 25بك هذه المقالة تحتاج للمزيد من الوصلات للمقالات الأخرى للمساعدة في ترابط مقالات الموسوعة. فضلًا ساعد في تحسين هذه المقالة بإضافة وصلات إلى المقالات المتعلقة بها الموجودة في النص الحالي. (ديسمبر 2013) يقدم إعادة التدريب في بعض الأحيان بوصفه جزءًا من برامج المعونة الاجتماعية بشرط العمل، والتي قد تتضمن دعمًا للنقل، أو رعاية الطفل، أو التدريب.
  • Профессиональная переподготовка – вид дополнительного образования, позволяющий работнику за короткое время получить новую профессию на основе уже имеющейся. Профессиональная переподготовка проводится с учётом имеющихся и недостающих для работы знаний, а также требований к конкретным профессиям или должностям. В России профессиональную переподготовку осуществляют образовательные учреждения высшего профессионального образования.Существует два её вида: получение дополнительной квалификации и совершенствование знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
sameAs
dct:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
foaf:depiction
  • External Image
foaf:isPrimaryTopicOf
thumbnail
prov:wasDerivedFrom
has abstract
  • 25بك هذه المقالة تحتاج للمزيد من الوصلات للمقالات الأخرى للمساعدة في ترابط مقالات الموسوعة. فضلًا ساعد في تحسين هذه المقالة بإضافة وصلات إلى المقالات المتعلقة بها الموجودة في النص الحالي. (ديسمبر 2013) إن التأهيل الوظيفي أو إعادة التدريب هو عملية تعلم مهارة أو حرفة جديدة تتم غالبًا كاستجابة لأحد التغيرات التي تطرأ على البيئة الاقتصادية. وبوجه عام، فإنها تعكس تغيرًا في المهنة وليس مجرد ترقية "لأعلى" في نفس المجال. وهناك بعض الجدل الدائر حول فائدة إعادة التدريب لمجابهة التغيرات الاقتصادية التي تسببت بها التجارة الحرة والأتمتة. فتظهر معظم الدراسات، على سبيل المثال، أن عمال المصانع الذين تم ترحيلهم في الولايات المتحدة قد حصلوا في المتوسط على رواتب أقل بعد إعادة تدريبهم لشغل مناصب أخرى عندما أغلق المصنع بعد نقله للخارج. كما توجد قضايا مماثلة تتعلق بالانتقال من وظائف تقنية إلى وظائف اتصال متبادل نتيجة للاستعانة بمصادر خارجية أجنبية عبر البحار. وقد تروق مثل هذه التغيرات لبعض الشخصيات دون الأخرى، نتيجة لتغير المهام والمهارات الواجب توفرها.[بحاجة لمصدر] وتقدر بعض الأبحاث الأخرى أن عامًا أكاديميًا واحدًا في إحدى كليات المجتمع تزيد من نسبة الدخل على المدى الطويل بحوالي 8% للرجال كبار السن، و10% للنساء كبار السن. يقدم إعادة التدريب في بعض الأحيان بوصفه جزءًا من برامج المعونة الاجتماعية بشرط العمل، والتي قد تتضمن دعمًا للنقل، أو رعاية الطفل، أو التدريب.
  • Refresher / Re-training is the process of learning a new or the same old skill or trade for the same group of personnel. Refresher/Re-training is required to be provided on regular basis to avoid personnel obsolescence due to technological changes & the tendency to forget. This short term instruction course shall serve to re-acquaint personnel with skills previously learnt (recall to retain the potentials) or to bring one's knowledge or skills up-to-date (latest) so that skills stay sharp. This kind of training could be provided annually or more frequently as maybe required, based on the importance of consistency of the task of which the skill is involved. Examples of refresher/re-training are cGMP, GDP, HSE trainings. Re-training (repetition of a training conducted earlier) shall also be conducted for an employee, when the employee is rated as ‘not qualified’ for a skill or knowledge, as determined based on the assessment of answers in the training questionnaire of the employee.
  • Профессиональная переподготовка – вид дополнительного образования, позволяющий работнику за короткое время получить новую профессию на основе уже имеющейся. Профессиональная переподготовка проводится с учётом имеющихся и недостающих для работы знаний, а также требований к конкретным профессиям или должностям. В России профессиональную переподготовку осуществляют образовательные учреждения высшего профессионального образования.Существует два её вида: получение дополнительной квалификации и совершенствование знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности. В России профессиональная переподготовка проводится на базе высшего и среднего профессионального образования. Требования к профессиональным образовательным программам определяются Министерством образования Российской Федерации. Для получения навыков нового вида профессиональной деятельности необходимо более 500 часов аудиторных занятий, для дополнительной квалификации не менее 1000 часов. Слушатели, завершившие обучение по профессиональным образовательным программам и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке, которые подтверждают право специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Слушатели, завершившие обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы государственного образца о дополнительном образовании, которые удостоверяют получение дополнительной квалификации. В целом переквалификация способствует карьерному росту. Специалист, стремящийся пройти профессиональную переподготовку, может быть воспринят как желающий покинуть своё рабочее место в поисках лучшего или даже стремящийся сместить своего начальника. Отсюда возможно появление у руководства предприятия желания воспрепятствовать профессиональному росту работников, если они удовлетворяют формальным требованиям. Иногда слишком высокая квалификация соискателя используется как формальная причина для отказа, и даже для маскировки дискриминации по возрасту.
http://purl.org/voc/vrank#hasRank
http://purl.org/li...ics/gold/hypernym
is Link from a Wikipage to another Wikipage of
is Wikipage redirect of
is foaf:primaryTopic of
Faceted Search & Find service v1.17_git7 as of May 29 2018


Alternative Linked Data Documents: iSPARQL | ODE     Content Formats:       RDF       ODATA       Microdata      About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 07.20.3230 as of Dec 18 2018, on Linux (x86_64-generic-linux-glibc25), Single-Server Edition (61 GB total memory)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2019 OpenLink Software