About: Civil service entrance examination     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : owl:Thing, within Data Space : dbpedia.org associated with source document(s)

Civil service examinations (also public tendering) are examinations implemented in various countries for recruitment and admission to the civil service. They are intended as a method to achieve an effective, rational public administration on a merit system. In a nutshell, civil service exams were like expanded job applications or expanded degrees or diplomas. The most ancient example of such exams were the imperial examinations of ancient China. Russian Empire implemented such procedures at the turn of the 19th century.

AttributesValues
rdfs:label
  • Civil service entrance examination
  • امتحانات الخدمة المدنية
  • Oposición (examen)
  • Concours administratif en France
  • Concorso interno
  • Concurso público
rdfs:comment
  • Civil service examinations (also public tendering) are examinations implemented in various countries for recruitment and admission to the civil service. They are intended as a method to achieve an effective, rational public administration on a merit system. In a nutshell, civil service exams were like expanded job applications or expanded degrees or diplomas. The most ancient example of such exams were the imperial examinations of ancient China. Russian Empire implemented such procedures at the turn of the 19th century.
  • Oposición o concurso-oposición es un procedimiento selectivo en el que varias personas concurren para ocupar uno o más puestos en una empresa u organización. La oposición suele constar de varias pruebas (test, psicotécnicas, desarrollo de temas, supuestos prácticos, idiomas, etc.) para evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes (opositores). La igualdad es un principio que debe regir todo el desarrollo del proceso. La oposición es un procedimiento muy habitual para el ingreso en la Administración. Otros procedimientos de ingreso son: concurso-oposición y concurso.
  • Un concorso interno, secondo l'ordinamento giuridico italiano, è un concorso riservato al personale impiegato, a tempo determinato o indeterminato, presso una pubblica amministrazione italiana.
  • Concurso público é um processo seletivo que permite o acesso a emprego ou cargo público de modo amplo e democrático. É um procedimento impessoal onde é assegurada igualdade de oportunidades a todos interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pelo Estado, a quem incumbirá identificar e selecionar os mais adequados mediante critérios objetivos.
  • 25بك المحتوى هنا ينقصه الاستشهاد بمصادر. يرجى إيراد مصادر موثوق بها. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها وإزالتها. (فبراير 2016)25بك هذه مقالة غير مراجعة. ينبغي أن يزال هذا القالب بعد أن يراجعها محرر ما عدا الذي أنشأها؛ إذا لزم الأمر فيجب أن توسم المقالة بقوالب الصيانة المناسبة. (نوفمبر 2013) امتحانات الخدمة المدنية هي امتحانات يتم تطبيقها في العديد من الدول للتحقق من إمكانية القبول في الخدمة المدنية. حيث تُستخدم كوسيلة لتحقيق إدارة عامة فعالة وعقلانية في نظام الجدارة. * 32xبوابة السياسة25بك هذه بذرة مقالة عن الحكومة وعناصر مجلس الوزراء والوزراء بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.
  • Un concours administratif est l'une des procédures de recrutement de la fonction publique. Elle se fonde sur le principe de la publicité des informations, de la transparence des procédures, afin d'assurer aux candidats le maximum d'égalité, et au corps qui recrute les meilleurs agents. La publicité et la transparence consiste dans l'obligation de publier :
sameAs
dct:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
foaf:isPrimaryTopicOf
prov:wasDerivedFrom
has abstract
  • Civil service examinations (also public tendering) are examinations implemented in various countries for recruitment and admission to the civil service. They are intended as a method to achieve an effective, rational public administration on a merit system. In a nutshell, civil service exams were like expanded job applications or expanded degrees or diplomas. The most ancient example of such exams were the imperial examinations of ancient China. Russian Empire implemented such procedures at the turn of the 19th century.
  • 25بك المحتوى هنا ينقصه الاستشهاد بمصادر. يرجى إيراد مصادر موثوق بها. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها وإزالتها. (فبراير 2016)25بك هذه مقالة غير مراجعة. ينبغي أن يزال هذا القالب بعد أن يراجعها محرر ما عدا الذي أنشأها؛ إذا لزم الأمر فيجب أن توسم المقالة بقوالب الصيانة المناسبة. (نوفمبر 2013) امتحانات الخدمة المدنية هي امتحانات يتم تطبيقها في العديد من الدول للتحقق من إمكانية القبول في الخدمة المدنية. حيث تُستخدم كوسيلة لتحقيق إدارة عامة فعالة وعقلانية في نظام الجدارة. ومن أقدم الأمثلة على هذه الاختبارات الامتحانات الإمبراطورية في الصين القديمة. وقد نفذت روسيا هذه الإجراءات في مطلع القرن التاسع عشر. في المملكة المتحدة، كانت الخدمة المدنية لجلالة الملكة الدائمة والمحايدة سياسيًا، والتي كانت التعيينات بها تعتمد على الجدارة، قد تم طرحها بناءً على توصيات تقرير نورثكوت-تريفيليان لعام 1854، والذي أوصى أيضًا بتقسيم واضح بين الموظفين المسؤولين عن العمل الروتيني ("الميكانيكي")، وأولئك الذين يعملون في صياغة السياسات وتنفيذها في "الطبقة الإدارية". وقد صدر التقرير في وقت مناسب، وذلك لأن الفوضى البيروقراطية في حرب القرم (1854–56) قد تسببت في إثارة ضجة تطالب بالتغيير. وهكذا تم تشكيل لجنة الخدمة المدنية عام 1855 للإشراف على فتح باب التعيين وإنهاء المحسوبية، فضلاً عن معظم توصيات نورثكوت-تريفيليان الأخرى التي تم تنفيذها على مدى عدة سنوات. وقد تم اعتماد هذا النظام على نطاق واسع من قبل اللجان التي كان يرأسها بلايفير (1874) ورايدلي (1886) وماكدونيل (1914) و توملين (1931) وبريستلي (1955). * 32xبوابة السياسة25بك هذه بذرة مقالة عن الحكومة وعناصر مجلس الوزراء والوزراء بحاجة للتوسيع. شارك في تحريرها.
  • Oposición o concurso-oposición es un procedimiento selectivo en el que varias personas concurren para ocupar uno o más puestos en una empresa u organización. La oposición suele constar de varias pruebas (test, psicotécnicas, desarrollo de temas, supuestos prácticos, idiomas, etc.) para evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes (opositores). La igualdad es un principio que debe regir todo el desarrollo del proceso. La oposición es un procedimiento muy habitual para el ingreso en la Administración. Otros procedimientos de ingreso son: concurso-oposición y concurso.
  • Un concours administratif est l'une des procédures de recrutement de la fonction publique. Elle se fonde sur le principe de la publicité des informations, de la transparence des procédures, afin d'assurer aux candidats le maximum d'égalité, et au corps qui recrute les meilleurs agents. La publicité et la transparence consiste dans l'obligation de publier : * tous les postes à pouvoir avec les profils et les conditions d'accès, toujours publiés par arrêté ministériel, * les conditions d'inscriptions, en général définies par un décret, * la date et le lieu des épreuves, * la composition des jury, publiée par arrêté ministériel * la liste des candidats admissible avec leur ordre de classement, puis celle des élèves admis. * l'accès du public aux épreuves orales (mais pas aux délibérations du jury), * la décision du jury qui doit faire l'objet d'un procès-verbal qui est consultable, * la nomination des candidats admis aux postes à pourvoir, par décret ministériel. L'égalité des candidats est assurée par le fait que tous les candidats passent les mêmes épreuves dans les mêmes conditions, qu'ils bénéficient de la même information, et qu'une partie importante des épreuves est corrigée de façon anonyme. En cas d'inégalité, ils peuvent contester la validité du concours auprès du Tribunal administratif. De niveaux divers, les concours administratifs s'adressent à des candidats désireux d'exercer leurs compétences dans le secteur public, plus particulièrement dans la fonction publique. Les métiers accessibles par réussite à un concours administratif sont très divers et s'exercent à plusieurs niveaux de responsabilité.
  • Un concorso interno, secondo l'ordinamento giuridico italiano, è un concorso riservato al personale impiegato, a tempo determinato o indeterminato, presso una pubblica amministrazione italiana.
  • Concurso público é um processo seletivo que permite o acesso a emprego ou cargo público de modo amplo e democrático. É um procedimento impessoal onde é assegurada igualdade de oportunidades a todos interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pelo Estado, a quem incumbirá identificar e selecionar os mais adequados mediante critérios objetivos.
is Link from a Wikipage to another Wikipage of
is Wikipage redirect of
is foaf:primaryTopic of
Faceted Search & Find service v1.17_git39 as of Aug 09 2019


Alternative Linked Data Documents: PivotViewer | iSPARQL | ODE     Content Formats:       RDF       ODATA       Microdata      About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 07.20.3232 as of Jan 24 2020, on Linux (x86_64-generic-linux-glibc25), Single-Server Edition (61 GB total memory)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2020 OpenLink Software