Scala mobile
Sliding wage scale
Scala mobile (economia)
Loonindexering
Scala mobile
Échelle mobile des salaires
Скользящая шкала заработной платы
Скользящая шкала заработной платы — система автоматического повышения оплаты труда на уровне, соответствующем росту цен. Основная цель данного механизма является сохранение покупательной способности рабочих, несмотря на то, что это ведет к росту инфляции.
L'échelle mobile des salaires consiste à augmenter les salaires en fonction de l'augmentation des prix afin de conserver le pouvoir d'achat des salariés face à l'inflation. Cette mesure est appelée indexation automatique des salaires dans certains pays. Maintenir automatiquement, chaque année, le pouvoir d’achat des travailleurs salariés est vue comme une mesure de justice sociale par le monde du travail. Les entreprises mettent en avant le risque de perte de compétitivité entrainée par une spirale prix salaires enclenchée par cette mesure.
La scala mobile era uno strumento economico in tema politica del salario volto ad indicizzare automaticamente i salari in funzione degli aumenti dei prezzi di alcune merci, al fine di contrastare la diminuzione del potere d'acquisto dovuto all'aumento del costo della vita, secondo quanto valutato con un apposito indice dei prezzi al consumo.
The sliding wage scale consists in increasing the wages as the prices rise in order to maintain the purchasing power of the workers even if there is inflation.
Bij loonindexering is er sprake van een koppeling van de lonen aan de prijsontwikkeling, waardoor de koopkracht van de werknemers gelijk blijft. In de jaren zeventig werden de lonen bij een stijging van de prijsindexcijfers, inflatie, automatisch met een vergelijkbaar percentage verhoogd. In de praktijk lopen de twee niet perfect gelijk op, de loonsverhoging kan met een vertraging de inflatieontwikkeling volgen, of wordt pas verhoogd als de prijzen met een minimum percentage zijn gestegen of bepaalde elementen van de prijsstijging worden buiten beschouwing gelaten.
Scala mobile (deutsch wörtlich: Rolltreppe, sinngemäß Lohngleitklausel) war eine in Italien im Jahr 1975 vereinbarte Klausel, nach der die Löhne automatisch der Inflation folgen sollten. Konkret erfolgte vierteljährlich eine nachträgliche Anpassung der Löhne an die Preisentwicklung eines definierten Warenkorbs. Die Scala mobile war von Anfang an umstritten, da vermutet wurde, dass die Klausel eine sich selbst verstärkende Inflation hervorrief (eine sogenannte Lohn-Preis-Spirale).
Scala mobili (italiano para "escala móvel") foi o sistema de ajuste automático de salários utilizado de 1977 até o final da década de 1990 na Itália, em virtude do aumento do custo de vida. Seu uso, no entanto, foi gradativamente diminuido e finalmente abolido em 1992 sob pressão da Conferência das Indústrias (Confindustria), a associação de trabalhadores italianos. No Brasil, esse sistema foi adotado durante o governo Sarney com o Plano Cruzado devido aos altos índices de inflação, onde passou a ser conhecida como escala móvel de salários, gatilho salarial ou ainda "seguro inflação".
32547627
1113116756
La scala mobile era uno strumento economico in tema politica del salario volto ad indicizzare automaticamente i salari in funzione degli aumenti dei prezzi di alcune merci, al fine di contrastare la diminuzione del potere d'acquisto dovuto all'aumento del costo della vita, secondo quanto valutato con un apposito indice dei prezzi al consumo.
L'échelle mobile des salaires consiste à augmenter les salaires en fonction de l'augmentation des prix afin de conserver le pouvoir d'achat des salariés face à l'inflation. Cette mesure est appelée indexation automatique des salaires dans certains pays. Maintenir automatiquement, chaque année, le pouvoir d’achat des travailleurs salariés est vue comme une mesure de justice sociale par le monde du travail. En l'absence d'échelle mobile des salaires, le rapport de forces est en défaveur des salariés, à cause du chômage et de la précarité. Hors la remise à niveau lors des négociations annuelles des salaires, cela peut entraîner l'augmentation des conflits sociaux. Les entreprises mettent en avant le risque de perte de compétitivité entrainée par une spirale prix salaires enclenchée par cette mesure.
Скользящая шкала заработной платы — система автоматического повышения оплаты труда на уровне, соответствующем росту цен. Основная цель данного механизма является сохранение покупательной способности рабочих, несмотря на то, что это ведет к росту инфляции.
The sliding wage scale consists in increasing the wages as the prices rise in order to maintain the purchasing power of the workers even if there is inflation.
Scala mobili (italiano para "escala móvel") foi o sistema de ajuste automático de salários utilizado de 1977 até o final da década de 1990 na Itália, em virtude do aumento do custo de vida. Seu uso, no entanto, foi gradativamente diminuido e finalmente abolido em 1992 sob pressão da Conferência das Indústrias (Confindustria), a associação de trabalhadores italianos. No Brasil, esse sistema foi adotado durante o governo Sarney com o Plano Cruzado devido aos altos índices de inflação, onde passou a ser conhecida como escala móvel de salários, gatilho salarial ou ainda "seguro inflação".
Bij loonindexering is er sprake van een koppeling van de lonen aan de prijsontwikkeling, waardoor de koopkracht van de werknemers gelijk blijft. In de jaren zeventig werden de lonen bij een stijging van de prijsindexcijfers, inflatie, automatisch met een vergelijkbaar percentage verhoogd. In de praktijk lopen de twee niet perfect gelijk op, de loonsverhoging kan met een vertraging de inflatieontwikkeling volgen, of wordt pas verhoogd als de prijzen met een minimum percentage zijn gestegen of bepaalde elementen van de prijsstijging worden buiten beschouwing gelaten. Het voordeel van loonindexering is dat de koopkracht van de loonontvangers gehandhaafd blijft. Een belangrijk nadeel is de mogelijk spiraalwerking op de loon- en prijsstijgingen. Na een verhoging van de lonen door de inflatie, kan de werkgever besluiten de prijzen te verhogen om zijn winstmarge gelijk te houden. Dit leidt tot meer inflatie en dus weer een loonstijging et cetera. In de jaren zeventig is de automatische loonindexering om deze reden naar de achtergrond verdwenen. In de jaren tachtig nam de inflatie ook sterk af waardoor de noodzaak om de lonen snel en vaak aan te passen minder urgent werd. Het principe bestaat nog steeds, maar de automatische aanpassingen zijn naar de achtergrond verdwenen. Werkgevers en werknemers maken in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) afspraken hoe de koopkracht kan worden gehandhaafd. Nederlandse pensioenfondsen streven naar een ontwikkeling van de pensioenen die gelijk tred houdt met de inflatie. In België is er de afgevlakte gezondheidsindex die automatisch aan het loon gekoppeld is. De afgevlakte index komt overeen met het rekenkundige gemiddelde van de gezondheidsindex van de laatste 4 maanden vermenigvuldigd met een factor 0,98. In die index werden bepaalde ongezonde producten uit de berekening verwijderd, zoals dieselolie, benzine, alcohol en tabak. Als de afgevlakte gezondheidsindex een bepaald niveau - de zogenoemde spilindex - overschrijdt, dan stijgen een maand later de pensioenen en uitkeringen automatisch met 2%. Nog een maand later zijn de lonen van de openbare sector aan de beurt. Op die manier wordt de koopkracht op niveau gehouden. De lonen in marktsectoren worden anders geregeld, meestal volgens de cao van de sector.
Scala mobile (deutsch wörtlich: Rolltreppe, sinngemäß Lohngleitklausel) war eine in Italien im Jahr 1975 vereinbarte Klausel, nach der die Löhne automatisch der Inflation folgen sollten. Konkret erfolgte vierteljährlich eine nachträgliche Anpassung der Löhne an die Preisentwicklung eines definierten Warenkorbs. Die Scala mobile war von Anfang an umstritten, da vermutet wurde, dass die Klausel eine sich selbst verstärkende Inflation hervorrief (eine sogenannte Lohn-Preis-Spirale). Im Jahr 1977 war die Scala Mobile Gegenstand politischer Auseinandersetzungen. Anlass war die Knüpfung der Bedingung der Abschaffung der Scala mobile an die Vergabe eines Kredites der Weltbank. 1979 erreichten die Gewerkschaften nach langen Arbeitskämpfen die Einführung der Scala mobile auch für die Staatsangestellten. Nachdem die Inflationsrate Anfang der 1980er Jahre über 21 % (1980) geklettert war, intensivierte sich die politische Diskussion über ihre Abschaffung. Die war politisch nicht durchsetzbar. Die Regierung unter Bettino Craxi entschärfte jedoch die Anpassungsregeln und erreichte eine Reduzierung der Inflationsrate auf etwa 5 % gegen Ende der 1980er Jahre. Dies wurde am 9. Juni 1985 per Volksentscheid mit Zustimmung von 54,38 % der Wähler gebilligt. Am 31. Juli 1992 wurde die Scala mobile nach langen Diskussionen und Streiks wieder abgeschafft. Mit der Zustimmung von Arbeitgebern und Gewerkschaften benennt das "Arbeitsabkommen" vom Juli 1993 als vorrangige Ziele der Wirtschaftspolitik die Inflationsbekämpfung, die Reduzierung der öffentlichen Defizite und die Wechselkursstabilität. Hintergrund dieser Einigung nach jahrzehntelangem Streit war der Wunsch nach der Teilnahme Italiens an der Europäischen Währungsunion (der Einführung des Euro).
1170